汕尾城區(qū)暢通信訪渠道化解矛盾

小陽光

2011-09-22　　　　　　

　　城區(qū)創(chuàng)新信訪工作理念，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，完善信訪制度，盡力將各種可能引發(fā)矛盾的信訪熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題化解在萌芽狀態(tài)。

　　近年來，該區(qū)加大對(duì)矛盾隱患苗頭的排查力度，把各種可能引發(fā)矛盾苗頭性和傾向性問題摸清弄透，做到心中有數(shù)、應(yīng)對(duì)有策、化解有效，避免了事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。如針對(duì)勞資糾紛、拖欠工資、職工社保等可能導(dǎo)致引發(fā)新矛盾的群眾熱點(diǎn)問題，該區(qū)充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、村（居）民小組四級(jí)聯(lián)動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，集中開展矛盾糾紛大排查活動(dòng)，及時(shí)掌握第一手材料，并對(duì)排查出來的重點(diǎn)問題逐一登記建檔，將匯集起來的問題進(jìn)行分析，查找癥結(jié)所在。然后，逐一制訂化解工作方案，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種方式進(jìn)行化解，力求靠前指揮，直接面對(duì)群眾，疏導(dǎo)群眾情緒，促使一批可能引發(fā)更大矛盾的隱患苗頭化解在萌芽狀態(tài)當(dāng)中。（柯騰峰 陸端華）文章來源：汕尾日?qǐng)?bào)

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汕尾代表

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